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Saludos Tusius! ¿Cómo estás?

Muchas gracias, estoy bien! Tengo muchas ganas de responder a sus preguntas.

¿Podría contarnos más sobre usted, cuándo se unió a CipSoft? ¿Cuáles fueron sus expectativas para el trabajo?

Tengo 40 años, estoy casado y en mi tiempo libre, disfruto jugando juegos de mesa y videojuegos. Comencé a trabajar para CipSoft en otoño de 2013, así que llevo aquí unos 6 años. Comencé aquí como programador y luego seguí trabajando en ese puesto durante aproximadamente un año antes de convertirme en el líder del equipo de programación. En mayo de 2017, me cambié al equipo de administración de productos de Tibia, con el enfoque en "desarrollo".

Por supuesto, mis expectativas han cambiado de una posición a otra. Como programador, quería refinar mis habilidades de programación, por un lado, y por otro lado, quería desarrollar características interesantes para Tibia. Como líder del equipo, mis prioridades cambiaron a ser justo y simplemente superior y hacer uso de mis habilidades de organización. Cuando me convertí en gerente de producto, sabía lo que podía esperar del puesto, ya que había trabajado en estrecha colaboración con la administración del producto durante mi tiempo como líder de equipo. Y mis expectativas en ese sentido no fueron decepcionadas. Hoy en día, tengo un trabajo muy variado. Cuando llego a la oficina por las mañanas, generalmente no sé qué sucederá durante el día. Muchas de mis tareas dependen de lo que sucede en Tibia, lo que está en la mente de la comunidad y los problemas técnicos que enfrentamos ese día, o los problemas que han sucedido durante la noche en los que también debemos trabajar.

Como gerente de Tibia, ¿cuál es su estilo de gestión?

Es parte de mi trabajo trabajar en muchas tareas simultáneamente. Algunos proyectos son muy urgentes, solo duran un par de horas y, a menudo, se completan en menos de un día. Otros proyectos pueden durar meses, o incluso más de un año. Por lo tanto, tengo que priorizar el trabajo y las diferentes tareas constantemente para asegurarme de que los asuntos urgentes se aborden a tiempo y que los proyectos que tienen una fecha límite que aún esté en el futuro también se realicen a tiempo. En general, puede decir que el equipo de gestión de productos de Tibia (el equipo está formado por 4 empleados), trata de incluir ideas y deseos de todos los colegas que forman parte de un proyecto, independientemente de su función dentro de CipSoft.

¿Qué experiencia tienes con respecto a este puesto en particular?

Esta es la primera vez que ocupo el puesto de gerente de producto en mi carrera laboral. Ya podría poner a prueba muchas de las habilidades necesarias de organización y autogestión que necesita para poder manejar muchas tareas simultáneas en mi puesto anterior como líder de equipo, y también podría ampliar mis experiencias en ese sentido aún más en para poder cumplir el rol de gerente de producto.

Entonces, ¿cómo evalúa sus ideas para asegurarse de que sean realmente divertidas y atractivas?

La mejor manera de hacer esto es incluir a la comunidad. Por supuesto, también tenemos ideas propias y las probamos, sin embargo, los comentarios de los jugadores son definitivamente el factor más importante aquí que nuestros propios deseos. La característica debería ser divertida para los jugadores al final. Para recopilar comentarios, utilizamos encuestas y notas de desarrollo, por ejemplo, siempre que lo consideremos necesario.
Incluso ya hemos abandonado todos los proyectos planificados debido a los comentarios que hemos recibido de la comunidad. Quizás recuerdes la Nota de desarrollo sobre las armas de los segadores. Estos no se implementaron, por ejemplo, después de la discusión con los jugadores.
Las encuestas son realmente útiles para optimizar una función. Esto está sucediendo actualmente con el sistema de torneo, por ejemplo.

Tibia siempre está cambiando. Como tal, ¿qué ha hecho con respecto al desarrollo personal cuando se trata de una actualización?

Entiendo su pregunta de una manera que le gustaría saber qué tareas de desarrollo realizo personalmente cuando se trata de una actualización. Como gerente de producto, escribo muchos de los conceptos de diseño para nuevas características en las dos grandes actualizaciones, coordino el trabajo de los programadores con el trabajo del equipo de diseño de contenido, que a menudo dependen unos de otros, y también mantengo un Observe los recursos que estamos utilizando para las características generales. También estoy involucrado en todo momento en la corrección de errores cuando hay errores en el juego, especialmente después de una actualización.

¿Qué es lo más desafiante del trabajo?

Pienso principalmente en dos cosas separadas aquí: como ya se describió, es un gran desafío trabajar en varios proyectos al mismo tiempo, e implica volver a priorizar mi propio trabajo y el de otros empleados, a menudo varias veces durante un día.
El segundo desafío, creo, es la tarea de integrar características completamente nuevas en un juego que ha crecido durante más de 20 años. A menudo nos enfrentamos a la situación de que no podemos descartar por completo que una característica que planeamos integrar podría romper o afectar algo inesperado en una parte completamente diferente del juego al final. Eso podría estar relacionado con razones técnicas, así como con razones de diseño del juego.

¿Por qué se tolera a los usuarios de macros para los juegos de Cassino en los depósitos?

La lucha contra el botting no es parte de mi campo de deberes, sin embargo, intentaré dar una respuesta breve sobre ese tema. Lo más importante primero: no toleramos a los usuarios de bot que ejecutan casinos en los depósitos. Muchos de ellos son eliminados. Sin embargo, es un poco como inclinarse en los molinos de viento. Los eliminamos, se crean nuevos, algunos encuentran nuevas formas de esconderse de nosotros un tiempo, hasta que los encontramos nuevamente y también los eliminamos. La detección de bots, no solo casinos, es realmente un proceso constante y continuo.

No esperamos que entres en demasiados detalles, pero ¿qué opinas sobre el estado actual de la tibia, qué más hay que cambiar o mejorar? ¿Qué se puede hacer para la próxima actualización?

Tibia se ha desarrollado bastante bien durante los últimos años. Podríamos mejorar bastante en el tema de botting y también se han reducido los problemas de conexión. Además de la actualización de invierno y verano, y la implementación de nuevas características en el cliente, también hemos dedicado bastante tiempo a centrarnos en la economía de Tibia. Hemos analizado y también continuaremos analizando cuánto dinero se crea diariamente en Tibia, y también dónde se crea, por ejemplo. También estamos observando más de cerca cuánto generan los personajes XP y dónde lo hacen. Nos preguntaremos si estas situaciones son como nos gustaría que fueran o no. Por lo tanto, podrían producirse más cambios. Sin embargo, realmente no puedo revelar ningún detalle sobre la próxima actualización, espero que entiendan. Todavía estamos en el curso de una evaluación actualmente.

¿Podemos esperar una entrega automática de la clave de recuperación en el futuro cercano?

Me temo que todavía no hay un plan concreto para cambiar el proceso de recuperación. El uso de un servicio postal todavía se considera una forma muy segura de proteger una cuenta de Tibia. Sin embargo, somos conscientes de que hay problemas con los servicios postales en algunos países. Sin embargo, todavía es un tema que debe discutirse.

¿Por qué Cipsoft no ofrece servidores en Asia u Oceanía? ¿No crees que esto puede atraer nuevos clientes para esas regiones?

De hecho, hemos analizado la situación con bastante detalle. Desafortunadamente, no tenemos suficientes jugadores en los países que se beneficiarían de tal ubicación de servidor para llenar un mundo de juego lo suficiente. Esto sería necesario para justificar la nueva ubicación del servidor.

¿No crees que las recompensas del torneo necesitan una revisión? En nuestra opinión, creemos que esos servidores necesitan un estilo diferente, nuevos mapas, nuevos desafíos y recompensas únicas y muy valiosas. Por favor comparta su opinión sobre este asunto.

Como se mencionó anteriormente, esto está sucediendo actualmente. Ya se realizó una encuesta de retroalimentación sobre ese tema a mediados de julio. Por lo tanto, el sistema del torneo recibirá una renovación, que probablemente incluirá la estructura de recompensas. Sin embargo, esto ya no está planeado para 2019.

¿Qué te ves haciendo en 3 años para CipSoft?

Realmente no lo se. Estoy feliz en la posición en la que estoy. Me gustan las diferentes tareas, ya que puedo usar bien mis fortalezas y habilidades personales. Sin embargo, por supuesto comprobaré nuevas posibilidades para mi desarrollo personal que puedan surgir. En CipSoft, algo nuevo e interesante puede surgir rápidamente. Así que mantendré mis ojos y oídos abiertos, y tengo curiosidad por saber qué traerá el futuro.

Muchas gracias por dedicar tiempo a esta entrevista. ¡Le deseamos todo lo mejor en su trabajo en CipSoft!

¡Muchas gracias por tu interés en mi trabajo! Fue un placer para mí responder a sus preguntas, y espero haber podido darle un poco de información sobre mi trabajo diario. Espero verte por muchos años más. ¡Muchas gracias por su dedicación y su apoyo! ¡Salve Tibia, Latina!

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